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Quels changements pour vos modes de fonctionnement dans le "monde d'après"?

5/13/2020

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La pratique du hashtag#télétravail se répand et près de 70% des entreprises interrogées par le BCG veulent le faire perdurer après la crise et la période de confinement. Et vous, comment allez-vous changer vos modes de hashtag#fonctionnement ? Et comment allez-vous capitaliser sur les hashtag#bonnespratiques mises en place en équipe pendant cette crise ? N’hésitez pas à partager vos manières de faire et hashtag#bonnesidées !
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Gestion de crise

5/13/2020

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"deux tiers des sociétés interrogées par le BCG ont mise en place une cellule de crise dédiée au CoVid-19." dit cet article. Est-ce le cas dans votre entreprise ? Comment gérez-vous le quotidien ? Comment faites-vous avec vos équipes à distance ? Avez-vous des difficultés dans cette gestion de crise ? Merci de partager vos questionnements et vos bonnes pratiques ! Et surtout prenez soin de vous !
​www.maddyness.com/2020/03/30/barometre-bcg-entreprise-reaction-coronavirus/

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Covid19: ma pierre à l'édifice

5/13/2020

0 Commentaires

 
J’offre 3 séances de coaching à toute personne du corps médical qui est en difficulté et tout enseignant qui aimerait revisiter ses méthodes d’enseignement pour les adapter à distance. Contactez-moi en MP. Portez-vous bien 🤗
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Coaching scolaire solidaire - Covid19

5/13/2020

1 Commentaire

 
Par solidarité, je propose de coacher gratuitement votre enfant (en collège ou lycée) à partir de la semaine prochaine et pour le temps de fermeture des écoles sur améliorer ses méthodologies de travail, comment travailler efficacement même à distance ou comment faire des projets de groupe à distance. J'ai quelques heures disponibles par semaine, contactez-moi.
1 Commentaire

On-Boarding

5/13/2020

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Merci Julia Fontaine pour votre article intéressant sur l'importance d'un bon "on-boarding" ! "Seuls 15 % des collaborateurs disposent en effet de toutes les ressources nécessaires pour être productifs dès leur premier jour." Cela semble incroyable en 2020 ! Du chemin reste à parcourir ...

​changethework.com/onboarding-premier-jour/
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Progresser, toujours

5/13/2020

0 Commentaires

 
Merci Michael Gervais pour votre article. "Progresser, toujours !", voici ma devise.
​www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/08/27516-comment-apprendre-a-se-detacher-du-regard-des-autres/

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Le Sens et le Regard

5/13/2020

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Merci John Coleman pour votre article. En tant que Coach, j'adhère avec le résultat de l'étude : "Le bonheur, c'est l'amour. Point barre". Merci pour cette anecdote au sujet des employés du service des eaux usées de New York et également pour le "job crafting" !
​www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/08/27465-pour-que-votre-travail-ait-du-sens-changez-votre-regard/

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Le courage managérial

5/13/2020

0 Commentaires

 
Parallèle intéressant entre le sport et l’entreprise : le courage managérial, un thème qui revient régulièrement en coaching !
​www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/neymar-au-psg-les-lecons-dun-echec-managerial-1040695

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Le temps, l'argent et le bonheur...

5/13/2020

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Article intéressant sur les corrélations entre temps, argent et bonheur 👍
​www.hbrfrance.fr/magazine/2019/07/26667-prenez-le-temps-detre-heureux/

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Culture vs Performance

5/13/2020

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Comment faites-vous cohabiter culture et performance ? Comment décliner vous la vision et surtout comment faites-vous pour aligner tous vos collaborateurs avec cette vision et vos objectifs ?

​business.lesechos.fr/directions-financieres/comptabilite-et-gestion/controle-de-gestion/0601476516172-comment-doper-culture-d-entreprise-et-performance-financiere-330508.php#xtor=CS1-36

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