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Un article intéressant qui permet de s'arrêter et réfléchir sur l'#équilibre #vie#professionnelle , #vieprivée, sujet qui revient régulièrement en #coaching
#equilibre #vieprivée #vieprofessionnelle 3 mauvais réflexes qui nuisent à votre équilibre entre vie pro et vie persocadre-dirigeant-magazine.com • Lecture de 1 min
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Faire des liens entre #empathie et #engagement ou #empathie et #leadership me semble, en tant que Coach, somme toute logique. Plus surprenant, le lien entre #empathie et #innovation. Merci Tracy Brower pour votre article fort intéressant sur les #recherches entre l'empathie et d'autres domaines, comme le #leadership, l'#innovation, la #rétention.
www.forbes.fr/management/lempathie-est-la-competence-de-leadership-la-plus-importante-selon-les-recherches/ "Effective global leaders need to be culturally competent—able to function in cross-cultural situations by valuing diversity and staying aware of others’ cultural identities and their own. This ability requires deep self-awareness of their own cultural biases, along with the ability to manage these biases and strive for inclusive action at work. Coaching as a leadership toolkit, with its emphasis on active listening, non-judgment, and curious questioning, supports cross-cultural working as it promotes trust, empathy, and clearer communications."
https://hbr.org/sponsored/2021/06/effective-global-leaders-need-to-be-culturally-competent An interesting article about how to feel energized again at work.
"One of my clients, for example, recognized that strategic thinking was one of her core strengths: She loves thinking about the future and long-term opportunities. But as the pandemic stretched on, she was concerned that daily pressures left little space for this kind of thought; it felt like she was always fire-fighting small, urgent tasks. So she created a two-hour window for strategic planning in her weekly schedule — some to be spent alone and some with her team. Just these few hours have re-energized her: She reports an increase in joy at work not only in those strategic planning sessions but more generally across her week." hbr.org/2021/09/rediscover-joy-at-work Have you heard about the "end-of-history illusion" ?
"By making us reactive instead of proactive, the end-of-history illusion affects our lives in several ways, leading to short-sighted planning and fixed assumptions about ourselves." An interesting article about this phenomenon and the biaises we all encounter nesslabs.com/end-of-history-illusion?ck_subscriber_id=1215459801&utm_source=convertkit&utm_medium=email&utm_campaign=Maker+Mind%3A+Emotionally+exhausted%3F+😢%20-%206391951 Alors que le télétravail s'est généralisé et que de plus en plus d'entreprises réfléchissent à leur future organisation hybride, des études présentent des résultats intéressants sur l'avenir.
Et vous, comment voyez-vous votre future organisation ? www.helloworkplace.fr/rh-teletravail-crise-durable/ La pratique du hashtag#télétravail se répand et près de 70% des entreprises interrogées par le BCG veulent le faire perdurer après la crise et la période de confinement. Et vous, comment allez-vous changer vos modes de hashtag#fonctionnement ? Et comment allez-vous capitaliser sur les hashtag#bonnespratiques mises en place en équipe pendant cette crise ? N’hésitez pas à partager vos manières de faire et hashtag#bonnesidées !
"deux tiers des sociétés interrogées par le BCG ont mise en place une cellule de crise dédiée au CoVid-19." dit cet article. Est-ce le cas dans votre entreprise ? Comment gérez-vous le quotidien ? Comment faites-vous avec vos équipes à distance ? Avez-vous des difficultés dans cette gestion de crise ? Merci de partager vos questionnements et vos bonnes pratiques ! Et surtout prenez soin de vous !
www.maddyness.com/2020/03/30/barometre-bcg-entreprise-reaction-coronavirus/ J’offre 3 séances de coaching à toute personne du corps médical qui est en difficulté et tout enseignant qui aimerait revisiter ses méthodes d’enseignement pour les adapter à distance. Contactez-moi en MP. Portez-vous bien 🤗
Par solidarité, je propose de coacher gratuitement votre enfant (en collège ou lycée) à partir de la semaine prochaine et pour le temps de fermeture des écoles sur améliorer ses méthodologies de travail, comment travailler efficacement même à distance ou comment faire des projets de groupe à distance. J'ai quelques heures disponibles par semaine, contactez-moi.
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AuteurMichèle Raulin. 
Archives
Avril 2022
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